Внесение изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации

(Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» )

О компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Закреплено, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.